Personer med spelberoende har 89 procent högre risk att bli långtidssjukskrivna

Forskning från Karolinska Institutet visar att spelberoende kan öka risken för långtidssjukskrivning. Studien, som publicerades i Psychological Medicinevisar att individer med spelberoende löper 89 procent högre risk att bli långtidssjukskrivna jämfört med individer utan spelberoende. 

Spelproblem leder till negativa konsekvenser både för den enskilde, dennes närstående och för samhället i stort - inklusive arbetsgivare. 

Långtidssjukskrivningar är inte bara ett problem för arbetsgivaren. Att kunna arbeta är också viktigt för den enskildes psykiska och ekonomiska återhämtning, säger studiens försteförfattare Viktor Månsson.

Som arbetsgivare finns det goda skäl att identifiera tidiga tecken på spelproblem för att kunna erbjuda individer stöd och behandling så tidigt som möjligt.

Jakob Jonsson är psykolog på Sustainable Interaction och är även knuten till Karolinska Institutet där han forskar om spelproblem och hur man kan förebygga dem.

Nedan hittar du hans tips för att förebygga och hantera spelproblem på arbetsplatsen.

Hur man som arbetsgivare kan förebygga och hantera spelproblem

• Se till att det finns en policy som reglerar spel på arbetsplatsen och under arbetstid, precis som många redan gör med alkohol.

• Diskutera spel om pengar under samtal om medarbetarnas välbefinnande.  

• Utbilda berörda medarbetare om tecken på spelproblem och om tillgängliga resurser för stöd och behandling. 

• Sök hjälp för att göra en kvalificerad bedömning och behandlingsplan. 

• Se till att det finns en rehabiliteringsplan på plats.